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徐州工程学院党风廉政建设责任清单

浏览:303  |  时间:2018-06-29


一、校党委领导班子主体责任

责任内容

标准要求

加强组织领导

1.坚决贯彻落实中央、中央纪委和上级党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,全面落实主体责任,把党风廉政建设纳入学校各项事业发展总体布局。

2.分析党风廉政建设新形势,研究学校党风廉政建设工作计划,明确目标要求,制定具体措施。

3.定期召开学校党风廉政建设专题会议,对工作进行总结部署,明确校领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工,按计划推动落实。

完善体制机制

4.优化学校党风廉政建设领导体制和工作机制,完善责任体系,把主体责任落实到学校各级领导班子及其成员,形成上下贯通、层层负责的工作格局。

5.督促二级单位充分履职,各负其责,齐抓共管,层层落实,形成抓党风廉政建设的强大合力。

6.加强对二级单位党风廉政建设责任制检查考核的领导,研究制定检查考核规则和程序,安排部署检查考核工作。

选好用好干部

7.落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校《中层党政领导干部选拔任用工作实施细则》, 坚持标准,严格程序,切实把好资格关、程序关、廉政关。

8.强化校党委、分管校领导、党委组织部在干部考察、选拔、任用中的责任,坚持选拔任用干部听取纪委意见和听取师生员工意见的制度,选任作风好的干部。

9.贯彻中央《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,建立干部选拔任用记实制度、倒查机制,落实“一报告两评议”办法,防止用人失察失误。

抓好作风建设

10.贯彻落实中央八项规定精神及省委市委实施细则,持之以恒纠正“四风”,不断改进党风、校风、教风、学风。

11.贯彻落实领导干部廉洁自律规定,健全作风建设长效机制,注重日常动态监管,加强督促检查,纠正打折扣、搞变通等行为,严防纠而复生现象,确保作风建设取得实效。

12.深入基层开展调查研究,准确了解和掌握师生员工的意见和评价,着力解决反映强烈的突出问题,切实维护群众的正当利益,提高服务质量和工作效率。

支持执纪办案

13.加强对校纪委、监察处工作的领导,及时听取工作汇报,协调解决工作中遇到的困难和问题。

14.按照中央纪委转职能、转方式、转作风要求,支持校纪委、监察处聚焦主责主业,强化监督执纪问责,保证其相对的独立性和权威性。

15.重视纪检监察干部队伍建设,支持校纪委、监察处依纪依法、安全文明办案,严惩违纪违法行为,为其履职尽责做好坚强后盾。

推进源头治理

16.构建以学校章程为龙头的制度体系,建立权力清单,厘清各职能部门、岗位的职责与权力边界,形成权力目录,把权力关进制度的笼子。

17.做好岗位廉政风险防控工作,针对可能发生的违纪违法行为风险点,制定防控措施,从源头上防止腐败,用制度管人管事管权,形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。

18.加强廉政文化建设,加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育,促使干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业,营造风清气正的校园环境。

强化权力制约

  

19.坚持民主集中制和“三重一大”事项决策制度,落实校党委全委会、党委常委会、院长办公会议事规则,完善会议制度,规范决策程序,推进决策科学化、民主化。

20.坚持依法治校、依法治教,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,落实党务公开、校务公开、信息公开制度,促进权力公开透明运行。

21.落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告等制度,强化权力运行监督,加强对领导干部廉洁自律情况的监督,特别是加强对主要领导干部行使权力的监督。


  

二、校党委主要负责人第一责任人责任

责任内容

标准要求

牵头抓总

对学校党风廉政建设工作负总责。带头履行党风廉政建设主体责任,带头执行党的纪律,带头遵守作风建设和廉洁自律各项规定,全面承担加强和落实党风廉政建设的政治责任。主持召集会议,及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作要求,研究贯彻执行的具体意见,分解任务、明确职责、全面落实。

组织推动

严肃党内政治生活,紧扣作风建设、惩治和预防腐败等主要任务,推动党风廉政建设责任制的落实,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

廉政教育

坚持严格要求、严格教育,通过廉政谈话、签订承诺书等方式,督促校党委、二级单位履行主体责任,督促各级干部履行“一岗双责”职责。定期组织并主动参加党风廉政建设教育活动,支持廉政文化进校园、进课堂工作,带头讲廉政党课。

监督检查

坚持严格管理、严格监督,管好班子、带好队伍。定期检查学校、二级单位领导班子及其成员贯彻执行上级和校党委重大决策部署的情况,督促落实党委主体责任和纪委监督责任,督促各级领导干部廉政、履职、尽责。

支持监督

加强纪检监察干部队伍建设,加大对校纪委、监察处工作的支持力度,尤其加强对查信办案工作的领导,推动各部门协调配合,及时排除各种干扰和阻力。

  

三、校党委领导班子成员主体责任

责任内容

标准要求

主动履职

认真贯彻执行上级和校党委决策部署,主动分担校党委的主体责任。根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。每年年初按照有关要求,有针对性地对分管、联系单位的党风廉政建设进行安排。定期向校党委主要负责人汇报分管领域的党风廉政建设情况,及时报告发现的重大问题线索。

督促指导

把党风廉政建设要求融入到分管领域工作中,主持、指导、督促分管、联系单位排查找准岗位廉政风险点,研究制定有效管用的制度与措施,明确权力清单,保证权力在阳光下运行。

监督管理

对分管、联系单位的党员、干部加强经常性教育,定期或不定期对干部廉政、作风、履职等情况进行督促检查,强化监管,抓早抓小,防患于未然。每学期至少听取一次分管、联系单位党风廉政建设工作汇报,开展调查研究,分析新情况,解决新问题。

接受监督

严格执行廉政准则和改进作风各项规定,坚持管好自己、管好亲属和身边工作人员,增强接受监督的自觉性,自觉养成在监督下工作和生活的习惯。

处理信访

认真处理分管范围内的群众来信来访,切实解决师生员工反映强烈的热点难点问题。

示范表率

带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,严于律己、以身作则,敢于担当、履职尽责,严格执行民主集中制,落实“三重一大”决策制度,严格按制度和程序办事,不以权谋私,不搞特殊化。


四、二级单位领导班子及其成员主体责任

责任内容

标准要求

组织领导

认真贯彻上级和校党委关于党风廉政建设的要求,分析研究党风廉政建设状况,明确领导班子、班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工,制定党风廉政建设工作计划并认真组织实施。

职责落实

结合本单位实际,对照校党委党风廉政建设相关部署抓好落实。二级单位主要负责人作为党风廉政建设第一责任人,把党风廉政建设寓于党政管理和业务建设之中;领导班子成员严格落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设担负起领导责任。

制度保障

坚持民主集中制和“三重一大”事项决策制度,完善党政联席会议(部门会议)制度、党务政务公开制度并严格执行,规范决策程序,推进决策科学化、民主化、规范化,保证权力公开透明运行。

教育引导

坚持关口前移、防微杜渐,组织党员、干部学习廉政法规制度,及时传达上级和学校党风廉政建设有关会议精神,加大党风廉政建设的宣传教育力度,筑牢党员、干部的思想道德防线和党纪国法防线。

风险防控

做好岗位廉政风险防控工作,强化权力运行制约监督,坚决防止招生考试、物资采购、基建修缮、资产管理、评奖评优、职务(职称)评聘、财务管理、科研经费、学生管理等领域出现违纪违法行为。

选人聘人

严肃组织和人事工作纪律,严格按照“好干部”标准推荐干部,严格按照规范程序选拔、录用、聘用有关人员,防止出现选人聘人上的不正之风。

作风督查

贯彻落实中央八项规定精神及省委市委实施细则,规范使用“三公”经费,着力解决“四风”问题,不断改进作风。不断加强师德师风、教风学风建设,营造良好的政治生态环境。

支持监督

支持本单位纪检委员依规依纪履行职责,及时听取工作汇报,协调解决重大问题。落实纪检委员列席本单位党政工作有关会议制度。健全谈话提醒、督促纠正、问责查处等工作机制,对党员、干部身上存在的问题早发现、早教育、早纠正、早查处。

表率担当

主要负责人及其班子成员带头履行党风廉政建设主体责任和监督责任,带头执行党的纪律,带头遵守作风建设和廉洁自律各项规定,带头管好亲属以及身边工作人员,带头接受组织和干部群众监督,坚持原则、敢于担当、履职尽责、攻坚克难,坚决同各种歪风邪气作斗争,做廉洁从政、勤政务实的表率。

五、校纪委监督责任

责任内容

标准要求

组织协调

1.根据上级纪委的决策部署,结合学校实际,每年年初向校党委和上级纪委报告履行监督责任情况,向校党委提出党风廉政建设工作建议。

2.在校党委统一领导下,组织协调党风廉政建设和反腐败工作,协助校党委制定计划、分解任务、促进落实。

廉政教育

3.协助校党委深入开展廉政宣传教育,推进廉政文化创建活动,深化典型示范、警示教育和岗位廉政风险教育,切实筑牢党员干部、师生员工拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。

4.督促二级单位结合实际开展多形式、多层次的廉政教育,做好岗位廉政风险防控工作,制定具体管用、切实可行的防控措施,有效防止违纪违法行为。

5.坚持抓早抓小、关口前移、防微杜渐,对苗头性问题要早发现、早提醒,及时函询、约谈,加大诫勉谈话力度,防止小错酿成大错。

制度建设

6.进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关制度,逐步形成不能腐的制度体系,形成一套用制度管权、按制度办事、用制度管人的有效机制。

7.建立和完善制度执行情况责任制,确保制度不折不扣地落到实处,形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。

监督检查

8.加强对党的路线方针政策、决议决定、纪律规定和民主集中制执行情况,学校重大决策部署落实情况的监督检查,确保政令畅通。

9.加强对校党委、二级单位领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任、领导责任和行使权力情况的监督检查,督促落实主体责任和领导责任。

10.加强落实党风廉政建设责任制的检查与考核,将结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

11.加强对中央八项规定精神及省委市委实施细则执行情况的监督检查,抓住重要节点,开展专项检查,持之以恒纠正“四风”问题,督促干部坚持原则,敢于担当,履职尽责,攻坚克难。

12.加强对选人用人、招生考试、基建修缮、采购招标、财务管理、科研经费、国有资产、学术诚信、职称评聘、评优评奖等重点领域和关键环节的监督检查,保证权力在阳光下运行。

查信办案

13.与校党委组织部保持沟通,研究干部选拔任用工作中反映的问题以及有关领导干部的信访举报事项。

14.严格执行信访举报工作相关规定,认真受理党组织、党员的控告、检举、申诉。落实信访办理责任制,完成上级信访转办件、督办件。

15.坚持依纪依法、安全文明办案,严肃查处各种违纪违法案件,曝光典型案例,剖析案件发生原因,增强警示教育的说服力和震慑力,强化查办案件的治本功能。

16.落实查办案件以上级纪委领导为主的要求,实行有关线索处置和案件查办在向校党委报告的同时,必须向市纪委报告制度。

执纪问责

17.对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实或拒不办理的干部,严肃追究责任。

18.对党风廉政建设工作领导不力,以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理,造成不良影响的干部,按照有关规定进行问责。

19.对违反规定选拔任用干部、聘用人员或者用人、聘人失察、失误造成恶劣影响的干部,严肃追究责任。

20.对违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的干部,严肃追究责任。

21.对庸懒散托、推诿扯皮等不作为、慢作为、乱作为,工作失误或失职造成不良影响和严重后果的干部,及时追究责任。

自身建设

22.加强校纪委、监察处领导班子和干部队伍建设,坚持严格要求、严格监督、严格管理,自觉接受监督,带头纠正“四风”,做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。

23加强对纪委委员和纪检委员的日常管理与业务培训,提高履职能力,充分发挥他们在学校纪检监察工作中的作用。

24.指导二级单位纪检委员对照学校纪委党风廉政建设监督责任清单,结合本单位实际,认真履行职责,完成党风廉政建设各项工作任务。